BLOG FÜR BUSINESS-DEUTSCH, BUSINESS-KOMMUNIKATION UND RHETORIK

Lob und Anerkennung sind ein wichtiges Führungsinstrument - denn dadurch wird Orientierung vermittelt, die Motivation gestärkt und die gezeigte Leistung stabilisiert und verstärkt. Allerdings müssen Lob und Anerkennung überlegt eingesetzt werden, damit sich Mitarbeiter*innen ernst genommen bzw. nicht manipuliert fühlen. Wichtige Punkte, die bedacht werden sollten, sind: Lob und Anerkennung immer persönlich aussprechen möglichst direkt im Anschluss an die gute Leistung ansprec

Gute Kommunikation ist für die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen und für den Erfolg des Unternehmens entscheidend. Im besten Fall...